Percorsi di preparazione alla selezione

I percorsi di preparazione alla selezione hanno l'obiettivo di accrescere le proprie conoscenze e competenze al fine di incrementare la propria efficacia nell'affrontare percorsi di selezione. I training (preparazione e addestramento) si focalizzano principalmente sulle varie modalità impiegate per la realizzazione della selezione del personale da parte delle imprese (colloquio individuale, test, assessment di gruppo, selezione “informale”, videocolloquio, etc.) e sulle abilità necessarie - e incrementabili - dei "candidati" per riuscire ad affrontare al meglio le diverse prove, comunicando e valorizzando in modo soddisfacente se stessi e la propria storia professionale.

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