Bilancio di competenze


Il servizio di Bilancio di Competenze è rivolto ad adulti che intendono riflettere e valorizzare il proprio percorso personale e lavorativo al fine di compiere una scelta di formazione o lavoro e sono finalizzati ad effettuare una ricognizione delle proprie caratteristiche personali, esperienze, anche extra lavorative, competenze, interessi ed aspirazioni ed individuare un ambito formativo o professionale che si ritiene appropriato per sé in cui provare ad inserirsi.
Il Bilancio delle competenze è una metodologia collaudata e diffusa a livello internazionale che, attraverso un percorso di consulenza individuale approfondita, permette alle persone di pervenire a un nuovo progetto professionale, partendo dall’esplorazione guidata delle competenze acquisite negli anni attraverso le esperienze professionali e personali.
Il Bilancio di Competenze per l'azienda può essere l'occasione per:

Il bilancio di competenze per i lavoratori è finalizzato a:

Il portafoglio di competenze è lo strumento di raccolta dell'esito del processo di ricostruzione e analisi della propria biografia scolastico-formativo e professionale al termine del bilancio di competenze, è formalizzato sotto forma di un dossier o repertorio ragionato delle “tracce” e delle “prove” (ufficiali e non) che hanno segnato il percorso personale e professionale di una persona e può essere utilizzato per selezione, orientamento, formazione e sviluppo.
Il Bilancio di Competenze è costituito un percorso che può essere svolto individualmente o in gruppo, nel caso del gruppo è possibile prevedere alcuni colloqui individuali a rinforzo/accompagnamento alla personalizzazione di alcune fasi specifiche.

Referente ORSo
CHIARA GARINO

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